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  • 超越知识获取注重实践学习
    教育注册许可,公益办学单位  18年间培养了80多万名学员
    人力资源管理师(二级)    不受户籍限制 证书全国通用
    • 原    价:4000
    • 网 报 价:4000
    • 学习周期:10周(以班级安排为标准)
    • 使用教材:指定
    • 考核发证:上海市职业技能签定中心
    • 付款方式:现金支付,POS刷卡,网上支付
    业界名师就在专业大机构

    师资优势

    彭平根博士

    江苏福彩快三走势图表 www.mhtq.net 诺姆四达测评咨询公司技术总监、资深顾问,管理心理学博士,上海市人力资源管理专业委员会副理事长,上海市职业技能鉴定中心“职业经理人”职业资格鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家。参与“公开招聘国务院国资委监管企业高级经营管理人员”测评工作,负责结构化面试和评价中心的命题与设计工作。

    服务过的客户主要有:武汉凯迪电力股份有限公司、TCL集团、青岛市委组织部、上海良友金伴便利连锁有限公司、武汉凯迪水务有限公司、欧尚(Auchan)超市、上海大众汽车有限公司、中国建设银行、美国3M公司、四川川润集团、湖北移动通信有限公司、上海交通大学、中国航空集团、大亚湾核电站……

    程名望博士

    上海交通大学经济与管理学院,获管理学博士学位,现任职于同济大学经济与管理学院。上海交通大学特聘讲师,美国布郎大学、密歇根大学访问学者,在《经济研究》、《经济学家》等顶级学术期刊发表论文数十篇。兼任台湾世新、新加坡新维、思普瑞国际咨询、上海复济、交大慧谷等全国12家管理咨询机构的特聘讲师。曾任烟台某食品集团总经理(年销售额近2亿元),为通用汽车、海尔、中国铁通、工商银行、建设银行、农业银行、南方电力集团、江苏向兴、上海新逸、复旦光华、大海粮油(福临门)、广西机电总公司、弘通汽车、内联网络、常州市政府、廊坊市政府等70多家企事业单位做过咨询工作或授课。

    作为一位经验丰富的知名企业培训师,程名望博士以深厚的经济学、管理学功底为依托,深入企业内部为企业提供专业、独到的系统培训。其培训受到企业高度认可并在业界享有良好的声誉。其授课或幽默通俗,或激情澎湃。深入浅出,谈笑中传输市场经济之核心理念与管理学之实用方法,切中企业经营困境,增强企业向心力与凝聚力。以实用性强而博得曾授课的70多家企业的高度满意,这些企业再次聘请授课率超过80%。

    程名望博士专长和研究方向为:企业管理方法与领导力,人力资源管理,团队精神与团队建设,执行力,企业文化。主要开设的专题有:管理新理念、管理新素质、管理新方法、卓越领导力、如何成为一个成功的现代管理者、卓越执行力与自动自发、企业文化建设与企业经营、人力资源管理、人才的选用育留、市场营销新理念与新方法、海尔管理模式对中国企业的启示、我们的素质与我们的企业。

    课程介绍

    人力资源管理师(二级) HR精英必读课程

    人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同,它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。上海自力进修学院依托自身的平台优势,与上海社会科学院联合开办《人力资源管理》培训班,以满足人力资源行业对紧缺专业人才的需求。

    国家人力资源管理师/员是国家劳动保障部(人力资源和社会保障部)针对人力资源行业推出的更务实、更权威、高含金量的技能资格证书。该证书是由国家劳动和社会保障部正式审核并颁发,,侧重培养对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用,包括六大??椋杭慈肆ψ试垂婊?、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。无论是政府部门人事、部门的领导,还是企业的HR 经理,无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域,还是从业多年,面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺,能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。国家人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识,提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力。

    七大优势

    • 01权威性强

      考试合格由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。

    • 02名牌师资

      由王伟杰老师领衔授课,理论+案例,学院派+实战派,让学员收获更多。

    • 03含金量纯

      权威认证、全家通用、国家十大热门证书之一。

    • 04通过率高

      多年合格率高达80%以上。

    • 05VIP待遇

      参加各种HR沙龙活动,可享受特别优惠价格。

    • 06专业品质

      17年来我们只做最专业的人力资源管理师课程。

    • 07郑重承诺

      当期考试未通过者,可以免费重读。

    招生对象


    注:
    1、2017年考试时间:一年两次,5月和11月
    2、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。
    3、项目满分均为100分,60分为合格

    培训教材

    人力资源管理师培训教材

    证书样本

    人力资源管理师(二级)证书样本

    人力资源管理师(二级)证书样本

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